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領導者的視野與格局決定著一個企業(yè)能做多大，能走多久！萬豪領導人張委總經理，對于自身學習和員工學習都非常重視，希望大家能夠保持積極的學習熱情與工作持續(xù)力，特此在11月...
2014年11月26日下午，為了提高員工膜結構行業(yè)知識，我司開展了一次膜結構知識培訓。 作為膜結構專家張總詳細的講解了膜結構的發(fā)展史和膜結構的應用領域，以及膜材的特性等等知識...
2014年9月19日下午，萬豪9月份生日會在會議室隆重舉辦。為了加強企業(yè)文化建設，增進員工之間的感情和友誼，共同打造一個和諧友愛、團結奮進的團隊，每個月為員工舉行生日會已經成為萬豪...
由于萬豪高速的發(fā)展，為了提升公司整體水平，加強萬豪各部門的溝通，更好地打造一支高效的執(zhí)行團隊。 2014年08月11日上午，萬豪組織了打造萬豪鋼鐵般執(zhí)行力團隊集體培訓課程。...
為了加快萬豪的發(fā)展，促進萬豪轉型升級，2014年8月10日，萬豪召開了統一思想、轉型升級戰(zhàn)略會議。...
梨花風起正清明，游子尋春半出城。 四月春意盎然，鮮花盛開，正是春游踏青的好時節(jié)。 2014年4月13日，萬豪舉行了春游踏青活動，以促進員工的交流，培養(yǎng)集體意識。 上午8點，萬豪員...
在年終總結大會召開之后，接踵而來就是萬豪的年度慶典了。 員工陸續(xù)來到賓館，等待慶典的召開 共聚一杯，共慶萬豪的明天走的更遠 最期待的抽獎環(huán)節(jié)終于來臨 神秘的一等獎被設計...
2013年1月18號，萬豪年終總結大會在萬豪會議室順利召開。會議總結了2013年萬豪的工作。 會議共分成三項議程，第一項是部門經理作年終總結報告 第二項是員工總結報告 最后張總作了年...
2013年12月24日，氣溫5-0攝氏度，萬豪銷售部門六名員工從寧波咸祥海邊，徒步50公里，到公司，歷時12個小時。 從咸祥到塘溪，至上城，東錢湖，最好抵達寧橫路1688號。 不管是平坦的大...
為了加強企業(yè)文化建設，增進員工之間的感情和友誼，共同打造一個和諧友愛、團結奮進的團隊，2013年4月28日公司決定為員工小孩舉辦滿月酒。 大家共同分享著喜悅，感受著家的溫馨。公司對...
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